7月になり、みんなシステムズに新しい仲間が増えるということで、全社員が東京に集まりました。
社員の元気な顔が見れて、社長の表情も嬉しそうです。
入社式
7月は2名の方が入社してくれました。
学生時代、野球を続けてこられた方、演劇に没頭してこられた方など、個性豊かなお二人です。
先日24歳になられたばかりのフレッシュな新入社員に、
「最年少入社が更新されたね」
「メンバーの平均年齢が下がったね」と盛り上がりました。
お二人の今後のご活躍に期待です！
全体会議 議事録の取り方研修
入社式の後は全体会議です。
社長からお話をいただいた後に、開発部長から「議事録の取り方研修」がありました。
みんなシステムズではエンジニアがお客様との打ち合わせの際、議事録を取っています。
今まで必要なものだとは感じていましたが、書く目的は？何を書いたら良いの？ということについて、改めて全員で認識を合わせました。
最後には全員で意見を出し合い、
「議事録に決まったこと、決まらなかったことを書き、なぜなら、まで加えよう」という意見や
「お客様が話したい議題も前もって聞いておこう」という意見が飛び交い、有意義な研修となりました。
全体会議 新入社員からの共有と採用イベント会議
6月に入社した社員が、先日初めて顧客訪問をしたのですが、その際気付いたことを共有してくれました。
お客様にご説明した際、当たり前に使った開発の専門用語が伝わらなかったことや、
マナーについて今一度学び直す必要があると感じたことなど、
感じたことを共有してもらうことで、改めて全員で考え直す機会になりました。
最後は7月の採用イベントについて、全員で意見を出し合いました。
もくもく会や、オンライン飲み会、朝活会など、様々なイベントを実施していきます！
参加いただいた方に楽しんでいただき、会社のこと、メンバーのことを知っていただけたら嬉しいです。
出社日はこのように、盛りだくさんな1日となりました！
7月はさらにそれぞれのメンバーが成長できる1カ月にしていきたいです！！
